按照集团公司党委、江盐华康党委《关于开好主题教育专题民主生活会、组织生活会》相关通知要求，宜春公司党支部、新余公司党支部分别于9月6日上午、下午召开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会和组织生活会。集团公司党委委员、纪委书记李仕文，江盐华康党委委员、纪委书记赵劲松，华康公司党委办公室副主任胥文亮等一行到会督导。会议由宜春公司、新余公司党支部书记、总经理郑玉燕主持。宜春公司、新余公司班子成员和全体党员参加会议。

       为进一步统一思想，深化认识，开好主题教育民主生活和组织生活会。会前，宜春公司党支部、新余公司党支部严格按照华康公司党委工作要求制定工作方案，于9月4日晚联合采取线下线上腾讯会议形式召了开党支部理论学习中心组专题扩大学习会，不断强化政治思想武装。同时，积极深入开展谈心谈话，严格对照查摆问题，结合典型案例进行剖析，认真撰写班子与个人对照检查材料。
       会上，郑玉燕分别通报了会前准备情况和2022年度民主生活会整改措施落实情况、主题教育检视整改落实情况和2022年度基层党组织组织生活会整改落实情况，并代表支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面和习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照反面典型案例进行剖析，以及需要说明和报告的事项等方面。

       郑玉燕分别代表党支部班子作宜春公司党支部、新余公司党支部民主生活会和组织生活会对照检查，并带头检视个人问题，宜春公司、新余公司支委成员和党员们逐一进行对照检查发言，作自我批评，并听取批评意见，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。
       胥文亮在督导中指出，此次主题教育民主生活会和组织生活会是落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求的一次政治体检。总体上会议程序规范，会议准备充分，理论学习、谈心谈话，查摆问题、批评自我批评等会议环节严肃认真、结合实际、步骤到位。同时，指出存在的不足和今年努力方向。
       赵劲松强调三点：一是加强学习。通过学习，坚定理想信念，提高思想认识，提升政治能力，思维能力，实际能力。二是在担当作为方面要有新突破，在思想上、业务上提升，为破解难题出言献策，从而推动公司各项工作发展。三是以问题为导向。突出担当作为，对照反面案例，认真思考，查找问题，落实整改措施。 
       李仕文进行点评。在宜春公司，李仕文指出，宜春公司主题教育民主生活会和组织生活会会前准备充分，撰写自己个人剖析材料同时，也是一次深刻自我革命，确保了主题教育取得了一定的实效。但同志之间相互批评辣味还不够足、个人结合岗位工作查摆问题还不够深入。对抓好民主生活会和组织生活会后期整改落实工作他强调三点要求，一要突出政治标准，要坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，坚定理想信念，始终对党忠诚，在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定，始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，自觉在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。二要突显垂范引领，要发挥领导班子关键作用，党员干部员工带头扎实做好整改落实。最有效是建章立制，从严要求。要加强基层治理、企业管理,持续推进建章立制，健全党内政治法规，形成长效机制。三是抓好整改落实，长期坚持、久久为功，落到实效。要始终把理论学习作为重要抓手，长期学、经常学、深入学。要防止开完主题教育民主生活会、组织生活会，主题教育就结束的误区。理论学习只能增强，要用好主题教育书籍，充分利用好宜春公司干部职工大学堂、专题班常态化坚持理论学习，要以企业发展、团队队伍成长、企业管理规范、风险防控等系列工作成效，作为检验主题教育成果的标准。形成以学促干，以干促学良好循环。同时，要求宜春公司珍惜集体荣誉，积极努力把团队带得更好、更强，把干事创业的“精气神”转化为实实在在的战斗力、凝心聚力、竞争力，推进企业高质量发展。

       在新余公司，李仕文肯定了新余公司主题教育取得的实际成效，此次专题民主生活会和组织生活会达到了预期效果，能够突出习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求。新余公司党支部做到以下几点，一是理论学习、党性觉悟有所进步。大家要团结在支委班子身边，拧成一股绳，干劲要足。要统一到支委会的具体工作中，服从公司领导班子的工作部署安排，在接下的工作中用优秀的业绩检验主题教育成果。二是思想态度都有进步。但是专题民主生活会和组织生活会会的结束，不是终点，而是起点，大家一定要学好理论知识，掌握党的创新理论的思想精髓、核心要义、实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。三是抓好专题民主生活会和组织生活会会后整改工作。不要走形式，要有收获。针对整改出的问题要专题研究，逐项销号。要高标准抓好检视问题整改“后半篇文章”，切实把主题教育成果转化为推动工作的强大动力和实际成效，推动各项工作再上新台阶。
       最后，郑玉燕代表宜春公司党支部、新余公司党支部进行表态。一是加强日常学习。以办好干部职工大学堂为契机，创新培训方式，营造干部职工“人人当老师，人人做学生”氛围，让宜春公司、新余公司在取长补短，优势互补中融合。二是通过召开主题教育民主生活会和组织生活会，要求党员干部尽心尽责，充发挥先锋模范带头作用，在“互学互比”中找短板，在“比学赶超”中促提升，让宜春公司发展越来越好。三是要转变工作作风,提升工作执行力,强化责任担当，查漏补缺，持续改进工作，抓好各项目标任务完成。同时鼓励宜春公司党支部、新余公司党支部将以本次专题民主生活会和组织生活会为起点，反省、总结过去的工作中的优缺点，整装待发带领全体党员干部员工，促进宜春公司、新余公司稳步发展。
       会议期间，李仕文还为参会人员传达学习《中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署会议》精神。会后，李仕文一行还在郑玉燕陪同下，实地察看了宜春公司食储备仓库和走访了宜春市袁州区赣西农贸市场的客户。