10月24日下午，省总工会党组成员、经审会主任应朝晖一行莅临江盐集团督查调研新时代产业工人队伍建设改革工作。
       督查组一行首先来到晶昊公司，在大厅观看产改工作宣传片和展板，然后听取工作汇报并进行工作交流。

（听取工作汇报，进行工作交流）

       江盐集团党委书记、董事长胡世平，党委委员、工会主席亓丕华，总经理助理、晶昊公司党委书记、董事长雷和波等同志，以及相关职能部门负责同志参加产改督查专题座谈会。
       座谈会上，应朝晖首先用“确实做到了‘ 一把手’工程，形成了一整套思路，实施了一体化推进，出台了一揽子方案，取得了一系列成果”谈及初步印象和感受，对江盐集团产改特色做法和产改总体工作给予充分肯定。随后，从四方面作督查说明。指出，此次督查评估工作是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，检查省属国有企业产改落实情况，通过督查评估，进一步增强各企业产改意识，充分展示产改单位亮点特色。希望江盐集团运用好这次督查评估的结果，做好督查评估的续篇，保持一以贯之抓到底的决心、一以贯之的力度和一如既往的作风，以强烈的工作责任心，推动产改工作取得更好发展。

（江西省总工会党组成员、经审会主任应朝晖讲话）

       胡世平在工作汇报中指出，习近平总书记10月23日在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神为我们开展工会工作，尤其是做好产改工作，指明了方向。江盐集团深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，始终坚持党对工会的全面领导，全面贯彻落实中国工会第十八次全国代表大会精神，认真做好产改工作。指出，江盐集团有深厚的改革基因，从单一的传统制盐行业，通过混合所有制改革、股份制改造、国家盐业体制改革，主动切入“双新”赛道，发展成为省属国有、省内最大的盐资源综合开发利用企业。今年4月10日，江盐集团作为沪市首批主板注册制新股成功上市，成为全省“映山红行动”实施以来省属集团整体上市“第一家”。去年江盐集团获得省委对省属企业综合考评A级，企业的生产经营创历史新高，取得了骄人成绩和可喜效益，这些都与产业工人辛勤付出紧密相连，产业工人是企业转型升级的主力军，近几年来江盐集团通过“五型班子”建设、劳动技能竞赛，推进产业工人队伍不断壮大，企业风气不断好转。同时，企业发展成果与广大职工共享。下一步，江盐集团以此次产改督查为契机，认真落实好督查组提出的各项工作要求，坚持以党建引领促进产改，健全产业工人成长发展体系，创新完善产业工人发展制度，强化产业工人队伍建设支撑保障，让产业工人在成才发展上有空间、在生活与权益维护上有保障，坚持把产改工作作为推动企业可持续发展的一项最主要最关键的工作来抓，加大人力、物力、财力投入，从职工关心的工资收入、医保社保、企业年金等切身利益着手，不断丰富职工文化生活，不断提升产业工人获得感和幸福感。

（江盐集团党委书记、董事长胡世平作工作汇报）

       随后，督导组成员先后来到纯碱分公司中控楼、碳滤控制中心、朱文宝劳模工作室、动力车间主控室、富达公司退城进园项目现场参观，实地详细了解江盐集团产改工作推进落实情况。

（参观纯碱分公司中控楼）

（参观纯碱分公司碳滤控制中心）

（参观动力车间主控室）

（观看宣传片）

（观看展板）

（督导组成员仔细查阅产改工作台账资料）

（参观朱文宝劳模工作室）

       在朱文宝劳模工作室，应朝晖详细了解工作开展情况，问候在工作室工作人员，并就进一步做好工作室工作提出要求。指出，劳模工作室是一个旨在推动劳模创新的平台，为劳模提供一个展示自己创新成果的机会，也是为企业提供一个发现和培养创新人才的途径。劳模是工作室的领头人，一个人优秀不算优秀，一个团队优秀才是真正的优秀。要充分发挥劳模在企业创新中的示范引领和帮、扶、带、教作用，将个人先进经验转化为群体的技能优势。要进一步完善劳模工作室制度建设，把劳模工作室打造成为培养业务能力、加强思想品德教育、关心员工工作生活、开展日常心理疏导的基地。