12月22日，华康公司开展中层管理人员述职大会，华康本部全体职工40余人参加会议并进行民主测评，会议由华康公司党委委员、纪委书记赵劲松主持。

       述职人员认真分析了自己任职近一年来对工作的认识、总结、存在的不足和问题，分析原因并制定以后的工作计划、措施及对未来的规划。在述职汇报中，中层干部表示将不断完善自我，扎实完成每一项工作任务，为华康公司更好更快的发展做出自己的贡献。随后，分管领导分别对述职人员进行点评。

       华康公司党委副书记、总经理姚晓点评指出，一要发挥工作主动性，提升管理水平，提高业绩工作。二要科学制定管理制度和政策，加强对地市公司宣贯。三要强化部门之间协调，推动政策落实落地。四要向先进看齐，加强奉献精神，意识形态工作要做到常态化，常抓不懈。五要加强发现问题和解决问题的能力。

       华康公司党委书记、执行董事殷斐作总结发言。首先肯定了华康公司全体中层干部是华康公司锐意进取、争优发展中不可或缺的力量，对今后工作提出三点要求：一要立足岗位，勤勉履职。要端正态度、摆正位置、明细职责、爱岗敬业。二要正视短板、补其不足。要直对协调能力、沟通效率、创新开拓能力、团队建设能力、服务指导能力等方面的短板，要补其不足，加强知识储备和本领提升，适应集团改革发展要求。三要砥砺前行、再续新篇。要远看未来，主动迎接未来挑战，稳定预期目标，勇于面对挑战，在新的一年里，贡献自己的力量。